新(xin)國(guo)脈數(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)文(wen)化(hua)(hua)股(gu)份有限公(gong)(gong)司(si)(si)（簡稱“國(guo)脈文(wen)化(hua)(hua)公(gong)(gong)司(si)(si)”）是中國(guo)電(dian)信旗下A股(gu)上市公(gong)(gong)司(si)(si)（證券代碼：600640），是我國(guo)郵電(dian)系統第一家上市公(gong)(gong)司(si)(si)。作為(wei)中國(guo)電(dian)信數(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)內容領域(yu)的專業(ye)公(gong)(gong)司(si)(si)，國(guo)脈文(wen)化(hua)(hua)公(gong)(gong)司(si)(si)深入踐行中國(guo)電(dian)信“云改數(shu)(shu)轉”戰略，積極弘揚“紅色(se)電(dian)信精(jing)神”，聚焦數(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)內容、數(shu)(shu)智應用、數(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)資產、實體場景(jing)、AIGC數(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)創意五(wu)大(da)板塊業(ye)務，持續(xu)打造國(guo)家文(wen)化(hua)(hua)和(he)科技(ji)融合示范(fan)基地(di)，致力于成為(wei)文(wen)化(hua)(hua)和(he)科技(ji)融合型(xing)領軍企業(ye)，讓全民共享(xiang)文(wen)化(hua)(hua)數(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)化(hua)(hua)科技(ji)成果。

根據工作需要，國脈文(wen)化現對(dui)以下崗位進行公開(kai)招聘。

一、選聘崗位

（一）數字(zi)內(nei)容(rong)事業部副(fu)總經理(li)（三(san)級副(fu)）

（二(er)）積分運營事業(ye)部副總經(jing)理（三級(ji)副）

以上(shang)崗(gang)位(wei)工作(zuo)地點均為(wei)上(shang)海(hai)。

二、選聘范圍

面向中國電信(xin)內部各單(dan)位(wei)和社會(hui)各界。

三、崗位職責及任職要求

數字內容事業部副總經理

（一）崗位職責

1.落(luo)實集團(tuan)公司(si)及國(guo)脈(mo)文化公司(si)科技創新(xin)工作要求，制定內(nei)容(rong)部(bu)科技創新(xin)及技術發展規劃，強(qiang)化研(yan)(yan)發體(ti)系建設，提升內(nei)容(rong)部(bu)自主(zhu)研(yan)(yan)發能(neng)力(li)和創新(xin)水平。

2.負責數字內容相(xiang)關平臺（如超高清視(shi)頻、云游(you)戲、直播、內容制作等）的核心技術(shu)架構設計、技術(shu)方案選型及(ji)實施(shi)，提升研發效率、系(xi)統穩定性及(ji)擴展性。

3.負(fu)責(ze)數(shu)字內容領域的前沿技(ji)(ji)(ji)術(shu)研究，持續關注AIGC、大模型、云計算等技(ji)(ji)(ji)術(shu)動態，并結合業務場景探索創(chuang)新技(ji)(ji)(ji)術(shu)應用。推動技(ji)(ji)(ji)術(shu)標準化(hua)與專利布(bu)局，主導關鍵技(ji)(ji)(ji)術(shu)（如AIGC、視頻編解碼、云渲(xuan)染等）的研發投入(ru)與成(cheng)果轉化(hua)，形成(cheng)技(ji)(ji)(ji)術(shu)壁壘。

4.銜接產(chan)品、運營、渠道等業(ye)務部(bu)門，將技(ji)術(shu)能力轉化為業(ye)務價(jia)值(zhi)，推(tui)動(dong)技(ji)術(shu)與業(ye)務的深度融合。

5.加強科(ke)技(ji)創新人才隊伍(wu)建設，提升團(tuan)隊核心能力(li)，提高在崗研發水(shui)平。

6.負責數字內容相關平(ping)臺(tai)的(de)網信安全以及運(yun)維管理工作，確保平(ping)臺(tai)穩定運(yun)行和(he)數據安全。

7.完成上級(ji)領導交辦的其他工作(zuo)。

（二）任職要求

深刻理解中國電信“云改數(shu)轉”戰略，具有(you)五年以上科技研(yan)發、技術(shu)架構設(she)計(ji)相關工作經驗，能(neng)夠熟練(lian)運用(yong)多種AI工具。精通(tong)音視頻(pin)編(bian)解碼（H.265/AV1、HDR）、CDN/邊緣計(ji)算(suan)(suan)、云計(ji)算(suan)(suan)（IaaS/PaaS）、大數(shu)據分析（用(yong)戶畫像、實時推薦(jian)）、AI（計(ji)算(suan)(suan)機視覺、自然語言處理、AIGC）等數(shu)字內容(rong)領域(yu)核心技術(shu)背景者優(you)先考慮。

積分運營事業部副總經理

（一）崗位職責

1.落實集團公司及(ji)國脈文化(hua)公司科技(ji)創新工(gong)作(zuo)要求，制(zhi)定積分(fen)中心(xin)科技(ji)創新及(ji)技(ji)術發(fa)展規(gui)劃，強化(hua)研發(fa)體系建設(she)，提升中心(xin)自主研發(fa)能力(li)和創新水(shui)平(ping)。

2.負責積(ji)分平(ping)臺(tai)的(de)技(ji)術(shu)(shu)架(jia)構設(she)計(ji)、技(ji)術(shu)(shu)方案選型并實施，組織(zhi)對重大技(ji)術(shu)(shu)問題的(de)研發(fa)攻關，組織(zhi)協(xie)調(diao)內(nei)部技(ji)術(shu)(shu)資(zi)源支持(chi)，確保(bao)項目進(jin)度(du)和技(ji)術(shu)(shu)質量。

3.深化(hua)AI技(ji)術應用和大(da)數據分析，提升積分商城智能化(hua)運(yun)營水(shui)平，提高運(yun)營效率、優化(hua)用戶體驗，推(tui)動經(jing)營目標達(da)成(cheng)。

4.加強科(ke)技創新人才隊(dui)伍建設(she)，提(ti)升團(tuan)隊(dui)核心能力，提(ti)高在崗(gang)研(yan)發水平。

5.負責積分平(ping)(ping)臺(tai)網信安全(quan)以(yi)及運維管理工(gong)作，確(que)保平(ping)(ping)臺(tai)穩(wen)定(ding)運行和數據安全(quan)。

6.完成上級領導交辦的其他工(gong)作。

（二）任職要求

深刻理解中國(guo)電(dian)信“云改數轉”戰略，具(ju)有(you)五年以上科技研發(fa)、技術架(jia)構設計(ji)(ji)相(xiang)關工(gong)作(zuo)經驗(yan)，能夠(gou)熟練(lian)運用多種AI工(gong)具(ju)。具(ju)有(you)積分商城平臺系統設計(ji)(ji)、技術研發(fa)管理背景者優先考慮。

四、基本條件和資格條件

（一）堅決擁護(hu)中國共產(chan)黨的領(ling)導，堅持以習近平新時代中國特色社(she)會主義(yi)思想為指導，深刻領(ling)悟(wu)“兩(liang)個(ge)(ge)確立”的決定(ding)性意義(yi)，增(zeng)強“四(si)個(ge)(ge)意識”，堅定(ding)“四(si)個(ge)(ge)自信”，做到“兩(liang)個(ge)(ge)維(wei)護(hu)”。

（二）中共黨(dang)員優(you)先考慮。

（三(san)）原則上崗(gang)位競聘人員年(nian)齡一(yi)般不超過40周歲（1985年(nian)1月(yue)1日及以(yi)(yi)后出生），大學本科及以(yi)(yi)上學歷，條件優秀者可(ke)適當放寬。

（四）認(ren)同國(guo)脈文化公司企業文化，身體健康，誠實守(shou)信，廉潔奉公。

（五）善于激勵和管理團隊，有強烈(lie)的責任心和事(shi)業心，具有良好的溝通(tong)協調能力。具有中國電信體系內(nei)相(xiang)關(guan)工作經(jing)驗者(zhe)優先(xian)考(kao)慮。

（六）中國電信內部各單位報名人員，管理序(xu)列(lie)的(de)(de)(de)一般(ban)應(ying)當(dang)(dang)在(zai)(zai)四級(ji)(ji)(ji)正領導(dao)(dao)崗(gang)(gang)位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)2年(nian)(nian)(nian)(nian)及(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)，未滿(man)(man)2年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)一般(ban)應(ying)當(dang)(dang)在(zai)(zai)四級(ji)(ji)(ji)正和四級(ji)(ji)(ji)副領導(dao)(dao)崗(gang)(gang)位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)累計5年(nian)(nian)(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)，且在(zai)(zai)四級(ji)(ji)(ji)正領導(dao)(dao)崗(gang)(gang)位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)滿(man)(man)1年(nian)(nian)(nian)(nian)；專業序(xu)列(lie)的(de)(de)(de)一般(ban)應(ying)為在(zai)(zai)電信系統內全業務經(jing)營崗(gang)(gang)位體系下專業序(xu)列(lie)崗(gang)(gang)位等(deng)級(ji)(ji)(ji)19級(ji)(ji)(ji)及(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)任職2年(nian)(nian)(nian)(nian)及(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)；未滿(man)(man)2年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)一般(ban)應(ying)當(dang)(dang)在(zai)(zai)17級(ji)(ji)(ji)崗(gang)(gang)位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)累計5年(nian)(nian)(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)，且在(zai)(zai)19級(ji)(ji)(ji)崗(gang)(gang)位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)滿(man)(man)1年(nian)(nian)(nian)(nian)（其他單位為同等(deng)可比崗(gang)(gang)位等(deng)級(ji)(ji)(ji)）。

社會招聘人員，一般應當具有2年及以(yi)上團隊管理經驗。

五、選聘程序

主要包(bao)括發布公告、報名、資格審核、競聘(pin)面試、確定(ding)考察對象、組織考察、討論決定(ding)、擬任(ren)人選公示(shi)、正(zheng)式任(ren)職等程序。

六、報名須知

1.報(bao)名時間(jian)：即日起(qi)到(dao)2025年7月3日。

2.報名方式：有意向報名者請填寫附件1《新國脈數字文化股份有限公司招聘報名表》并附個人簡歷，以電子郵件形式發送至郵箱hr-gmwh@chinatelecom.cn，郵件主題為“國脈文化-崗位名稱-本人姓(xing)名”。

附件1：新國脈數字文化股份有限公司招聘報名表